Nedostatak medicinskih sestara i tehničara mogao bi uvelike ugroziti rad bolnica. Zbog toga KBC Split dodjeljuje stipendiju od 300 eura učenicima srednjih škola koji se obrazuju za medicinske sestre i tehničare na području Splita, Sinja i Imotskog te studentima prijediplomskog studija.
Bez njih ne može ni jedan bolnički sustav. Zato će KBC Split stipendijama od 300 eura mjesečno pokušati osigurati nove mlade kadrove.
– Još nisam odlučila, razmišljam. Mislim da je to super, ostat ću u struci svakako, kaže Katarina Babić, učenica 3. razreda Zdravstvene škole Split.
– Za učenike poput mene koji živom u domovima je baš dobro, ali ja bih nakon završetka škole otišla na svoj otok Korčulu raditi. Ne znam zato bih li uzimala stipendiju, ali odlična inicijativa, kaže Petra Lazić, učenica 3. razreda Zdravstvene škole Split.
U splitskoj bolnici računaju da bi stipendisti bili dužni raditi u KBC-u onoliko godina koliko su primali stipendiju.
– Ovo je naš korak prema tim mladima ljudima za ovo zahtjevno zanimanje. Znamo da su sestre temelj bolničkog sustava i zato smo išli na ove stipendije, kaže doc. dr. sc. Mirela Pavičić Ivelja, dr. med., pomoćnica ravnatelja za kvalitetu KBC-a Split.
– Žalosti nas broj učenika koji odlaze iz struke, tako da je ovo zaista još jedna motivacija da ostanu i otiđu na radilišta i teško nam je kad odlaze jer prolaze teško školovanje, posebice zadnje tri godine, kaže prof. Marjana Sarić iz Zdravstvene škole Split.
Prije samo desetak godina situacija je bila potpuno drugačija. Jedan natječaj godišnje, kandidata bezbroj.
– To je bio jedan natječaj godišnje i morali smo prolaziti svakakve edukacije i provjere, kaže Ante Ercegovac, mag. med. techn., iz KBC-a Split.
– 2007. sam se zaposlila i bio je to veliki pritisak da dobije posao u struci, kaže Ana Šolja, mag. med. techn., glavna sestra Internističkog odijela OHBP-a KBC-a Split.
Kronični nedostatak medicinskih sestara i tehničara ozbiljna je bolest svih hrvatskih bolnica. Sestre odlaze jer je pritisak golem, ali i na bolje plaćena mjesta, što je možda i prvi korak za njihovu stimulaciju.
Može li ova stimulacija osigurati mlade kadrove? Ivanka Ercegović, mag. med. techn., glavna sestra KBC-a Split, za HTV-ov je središnji Dnevnik rekla kako se nadaju da stipendije mogu donijeti korak naprijed.
-Očekujemo, naravno, interes medicinskih sestara i mislimo da će im to biti još jedan dodatan motiv, jedan interes, da postanu dio tima medicinskih sestara KBC-a Split, rekla je.
Navela je da se radi o 30 stipendija.
-Već za dvije do tri godine to bi sigurno trebalo imati nekakve rezultate, dodala je.
Ercegović je rekla da KBC-u Split u ovom trenutku nedostaje 400-tinjak sestara.
-Možda 100, 150 sestara u stalnom radnom odnosu i veliki broj sestara, sigurno 250 do 300 mjesečno za pokrivanje odsustva, odnosno dugotrajnih bolovanja, rodiljnih i porodiljnih dopusta. Mi zapravo tu kvotu sestara namamo na raspolaganju, odnosno, nemamo ih na tržištu, rekla je.
