Njemačka vlada danas usvaja novu nacionalnu strategiju zapošljavanja u turizma kojom želi “stvoriti mogućnost tjednog umjesto dnevnog maksimalnog radnog vremena”
Prema pisanju BILD-a, po novom zakonu, roditelji bi na svom poslu mogli raditi dulje, a zatim koristiti slobodne dane kad im bude odgovaralo, prenosi Fenix-magazin.
To predstavlja značajno poboljšanje za turističku i ugostiteljsku branšu, koje se oslanjaju na sezonski rad, rad vikendom i noćni rad.
Sveukupno je to namijenjeno poboljšanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Planirani novi „Zakon o radnom vremenu“ mogao bi se primjenjivati i na ostale gospodarske sektore.
Christoph Ploß (CDU), koordinator Savezne vlade za turizam, najavio je u BILD-u da će odluka o fleksibilizaciji radnog vremena biti donesena “kasnije ove godine”. Nadalje, rekao je, od toga „neće imati koristi samo tvrtke, već i milijuni zaposlenika u Njemačkoj.“
Prema strateškom dokumentu, prekovremeni rad također će postati privlačniji: „Kao poticaj, savezna vlada će osloboditi od poreza bonuse za prekovremeni rad i osigurati porezne olakšice za jednokratne bonuse isplaćene za povećanje radnog vremena zaposlenicima s nepunim radnim vremenom“, navodi se u dokumentu kojeg je objavio BILD.
