Nakon što su u medijima objavljeni navodi o navodnoj diskriminaciji radnika unutar JP Mostar Parking d.o.o. povodom radnog vremena za blagdan Kurban-bajram, poduzeće se oglasilo službenim reagiranjem radi točnog informiranja javnosti. Uprava poduzeća najoštrije odbacuje optužbe iznesene u spornom članku, ocjenjujući ih kao netočne, tendenciozne i jednostrane. Iz Mostar Parkinga naglašavaju da se prema svim zaposlenicima postupa jednako i bez ikakve diskriminacije na vjerskoj ili nacionalnoj osnovi, te pojašnjavaju kako je internom reorganizacijom smjena i kolegijalnim dogovorom omogućeno radnicima koji slave blagdan da ranije završe s poslom.
Njihovo priopćenje prenosimo u cijelosti:
S obzirom na to da je jedan medij objavio navode pojedinca iz kolektiva Mostar Parkinga o navodnoj diskriminaciji vezanoj uz radno vrijeme povodom Kurban- bajrama, radi javnosti i svih zaposlenika dužni smo iznijeti točne činjenice i razjasniti okolnosti predmetne situacije.
JP Mostar Parking d.o.o. Mostar najoštrije odbacuje navode iznesene u članku pod naslovom „Radnici Mostar Parkinga ogorčeni: Za Uskrs moglo skraćeno radno vrijeme, za Kurban-bajram više ne može“, jer isti predstavljaju netočno, jednostrano i tendenciozno prikazivanje odnosa unutar poduzeća, čime se javnosti stvara pogrešna slika o radu i postupanju JP Mostar Parking prema svojim zaposlenicima.
Posebno odbacujemo bilo kakve insinuacije o navodnom različitom tretmanu djelatnika po osnovu njihove vjerske ili nacionalne pripadnosti. JP Mostar Parking prema svim zaposlenicima postupa jednako, profesionalno i bez diskriminacije, te u poduzeću nikada nije postojala praksa primjene različitih kriterija ili nejednakog odnosa prema djelatnicima.
Kontrolori parkirališta svoje redovne poslove obavljaju u dvije smjene. U ljetnom periodu prva smjena traje od 07:00 do 15:30 sati, dok druga smjena traje od 14:30 do 21:00 sat. Djelatnici koji obilježavaju Kurban-bajram, a koji su prema redovnom rasporedu trebali raditi drugu smjenu, kolegijalno su preraspoređeni u prvu smjenu, dok su njihove kolege koje ne obilježavaju blagdan dobrovoljno preuzele drugu smjenu, upravo kako bi zaposlenici koji slave Kurban-bajram mogli ranije otići svojim obiteljima i pripremiti se za blagdan.
Navedeno jasno potvrđuje kako je prema zaposlenicima koji obilježavaju Kurban-bajram iskazano puno razumijevanje i uvažavanje, zbog čega su navodi iz članka ne samo netočni, nego i krajnje neprimjereni, jer bez ikakvog stvarnog osnova pokušavaju otvoriti pitanje međuvjerskih i međuljudskih odnosa unutar kolektiva u kojem takvi problemi ne postoje.
Također ističemo kako se u konkretnom slučaju ne radi ni o kakvoj „grupi radnika“, nego o pojedincu koji se predstavlja u ime više djelatnika i koji, iz nama nepoznatih razloga, pokušava stvoriti privid nezadovoljstva i podjela unutar poduzeća. Takvi istupi ne odražavaju stvarno stanje u kolektivu niti predstavljaju stav zaposlenika JP Mostar Parking.
Posebno zabrinjava činjenica da prije objave predmetnog članka autor teksta nije kontaktirao JP Mostar Parking niti je poduzeću omogućeno da iznese svoje očitovanje i provjeri točnost iznesenih tvrdnji. Objavljivanje jednostranih i neprovjerenih informacija, bez elementarnog profesionalnog standarda provjere navoda kod druge strane, predstavlja ozbiljno odstupanje od osnovnih načela odgovornog i profesionalnog novinarstva.
Objavom ovakvog sadržaja, bez prethodne provjere činjenica i bez omogućavanja prava na odgovor, javnosti je prezentirana netočna i iskrivljena slika koja može štetiti ugledu JP Mostar Parking, ali i nepotrebno stvarati osjetljive društvene i međuvjerske tenzije.
JP Mostar Parking odbacuje svaki pokušaj manipulativnog prikazivanja odnosa među zaposlenicima te apelira na odgovorno, objektivno i profesionalno informiranje javnosti, osobito kada su u pitanju teme koje se odnose na međuljudske i međuvjerske odnose.
JP Mostar Parking će i dalje nastaviti graditi radno okruženje zasnovano na međusobnom poštovanju, kolegijalnosti, profesionalnosti i jednakom odnosu prema svim zaposlenicima.
