U Sarajevu je danas predstavljen novi projekt Europske unije “EUzaPosloveBudućnosti” vrijedan 5,5 milijuna eura koji će raditi na unapređenju zapošljavanja žena, mladih, dugotrajno nezaposlenih i ranjivih grupa u Bosni i Hercegovini.
Očekuje se da će projekt doprinijeti stručnom osposobljavanju i prekvalifikaciji najmanje 1.800 osoba i direktnom zapošljavanju najmanje 600 osoba iz ciljnih kategorija putem podrške zapošljavanju kod poslodavca, pokretanjem vlastitog biznisa ili formalizacije zaposlenja. Ovo će se realizirati kroz kreiranje najmanje 20 programa aktivnih mjera zapošljavanja u BiH koji će prije svega biti usmjereni ka zelenim i digitalno-intenzivnim poslovima i implementirani putem bespovratnih sredstava.
Voditeljica operacija Sekcije za ekonomski razvoj, prirodne resurse i infrastrukturu u Delegaciji Europske unije u BiH Antonella Di Sandri istakla je tokom današnjeg promotivnog događaja da je EU dugogodišnji partner u jačanju sektora zapošljavanja u Bosni i Hercegovini.
– Ovaj novi program bavit će se strukturnim izazovima tržišta rada u Bosni i Hercegovini, koji nerazmjerno pogađaju određene skupine građana. Stvaranje novih radnih mjesta nije samo moralni imperativ, već i strateška nužnost, jer ulaganjem u ljude možemo pomoći u izgradnji jačeg i otpornijeg društva. Nastavit ćemo financirati ciljane aktivne mere tržišta rada kako bismo podržali zapošljavanje i ekonomski rast Bosne i Hercegovine. Ovaj projekat je još jedan primjer posvećenosti EU napretku ove zemlje i zajedničkoj budućnost koju gradimo zajedno – rekla je DI Sandri.
Tokom današnjeg promotivnog događaja, koji organizira Međunarodna organizacija rada, kao implementator ovog projekta, održana je panel diskusija “Kako efektno podržati osobe udaljene od tržišta rada da iskoriste prilike koje kreiraju zelena i digitalna ekonomija”.
Cilj diskusije bio je informirati javnost o tome kako pristupiti sredstvima za podršku zapošljavanju u ovim sektorima u sklopu ovog projekta.
– Zahvalni smo Europskoj uniji jer su prepoznali kao pouzdane partnere u zemlji, spremne da svoje stručne kapacitete i dugogodišnje globalno iskustvo u upravljanju velikim projektima, primjenimo i u domenu pripreme radne snage za zapošljavanje u poslovima budućnosti, uzimajući u obzir prilike koje nose zelena i digitalna tranzicije u BiH. U naredne četiri godine biti ćemo u mogućnosti da sa partnerima i institucijama tržišta rada učinimo zelenu i digitalnu tranziciju inkluzivnijom i pravednijom, tako podržavajući Bosnu i Hercegovinu u priližavanju acquisu Europske unije, ali i promociji dostojanstvenog zaposlenja i rada kao dio mandata MOR-a – naglasila je Katarina Crnjanski-Vlajčić, tehnička specijalistkinja za socijalnu inkluziju i javne službe za zapošljavanje Međunarodne organizacija rada u BiH.
Davanjem grant sredstava i pružanjem kvalitetne tehničke pomoći, projekt će osigurati korištenje pažljivo kreiranih mjera za zapošljavanje žena, mladih, dugotrajno nezaposlenih i ranjivih grupa. Ove aktivnosti imaju za cilj unapređenje njihovih vještina, povećanje zapošljivosti i stvaranje održivih radnih mjesta u sektorima u razvoju, priopćeno je iz Međunarodne organizacije rada.
