Nakon godina snažnog zapošljavanja, u Americi val otkaza – za mnoge Amerikance ovo je definitivno tjedan loših vijesti. Uz Amazon koji otpušta 16.000 ljudi, tu su UPS, Dow, Nike, Home Depot i još neke kompanije koje su objavile da će ukupno ukinuti više od 52.000 radnih mjesta, pri čemu su neke navele da moraju smanjiti svoje organizacije zbog dugotrajne gospodarske neizvjesnosti i sve većeg pritiska da ulažu u umjetnu inteligenciju. Mada je najnoviji val otpuštanja koncentriran na manju skupinu velikih kompanija, raste briga da se nekoć užareno tržište rada hladi.
“Kompanije sve češće govore o otpuštanjima i čini se da žele koristiti umjetnu inteligenciju kako bi smanjile troškove rada”, rekao je David Mericle, glavni američki ekonomist u Goldman Sachsu.
Mnoge su se kompanije brzo širile nakon početka pandemije 2020., do kada je internetska kupnja cvjetala, a golemi programi poticaja doveli do snažnog oporavka zapošljavanja nakon turbulentnog razdoblja na vrhuncu krize uzrokovane covidom, piše FT.
Zasad, iako su blago porasli, otkazi i broj zahtjeva za naknade za nezaposlene i dalje su ispod razina prije pandemije. Stopa nezaposlenosti iznosila je prošlog mjeseca 4,4 posto, što je pad u odnosu na 4,5 posto u studenome, a dužnosnici Federalnih rezervi (Fed) kažu da je nezaposlenost pokazala određene znakove stabilizacije.
“Iako smo vidjeli porast otpuštanja u poznatim kompanijama, otpuštanja tijekom protekle godine nisu bila neuobičajeno visoka, osobito u usporedbi s razinama prije pandemije. Jedan od razloga zašto ti signali djeluju proturječno jest to što je zapošljavanje znatno sporije nego što smo navikli”, kažu u grupi za pretraživanje poslova Indeed.
Naime, američko gospodarstvo u prosincu je dodalo tek 50.000 radnih mjesta, a kako se zapošljavanje usporilo, medijan trajanja nezaposlenosti produžio se prošlog mjeseca na 11,4 na, što je najdulje od 2021. godine.
Dužnosnici Feda i Ministarstva financija pak smatraju da će se svaka slabost na tržištu rada tijekom prvog tromjesečja preokrenuti kasnije u godini.
Kompanije u najnovijem krugu otpuštanja uglavnom su poručile da smanjuju broj zaposlenih kako bi povećale efikasnost, a ne kao izravnu reakciju na makroekonomske trendove. No, u nekim sektorima otpuštanja su popraćena rastom operativnih troškova, a poslovni čelnici kao razloge navode povećane troškove, uključujući one povezane s carinama predsjednika Donalda Trumpa, kao i promjene u potrošnji.
Nakon što su prošlog ljeta otpustili oko tisuću radnika, Nike je u ponedjeljak javio da ukida još 775 radnih mjesta jer kompanija nastoji poboljšati profitabilnost i ubrzati primjenu automatizacije. Otkazi će najviše pogoditi radnike u distribucijskim centrima u saveznim državama Tennessee i Mississippi, gdje sportski div upravlja velikim skladištima.
U utorak je UPS najavio da će ponuditi otpremnine vozačima – logistička kompanija ove godine reže do 30.000 radnih mjesta jer isporučuje manje paketa za Amazon.
Amazon je već sljedećeg dana najavio drugi krug otpuštanja u tri mjeseca, smanjujući broj zaposlenih za 16.000 s ciljem rezanja birokracije. U četvrtak ide vijest iz kemijske kompanije Dow koja planira ukinuti približno 4.500 radnih mjesta jer ide s jačanjem AI-a i automatizacije u poslovanju. Tvrtka je u četvrtak objavila da očekuje troškove otpremnina u iznosu od oko 600 do 800 milijuna dolara. Kompanija ukupno zapošljava oko 34.600 radnika globalno, a u siječnju prošle godine već su najavili da globalno režu oko 1.500 radnih mjesta. A nakon UPS-a, trgovac Home Depot je drugi veliki poslodavac u Atlanti koji je objavio da otpušta ljude, otkaz slijedi za oko 800 zaposlenika koji rade u centru za podršku trgovinama u Atlanti.
