Među njemačkim tvrtkama, 11 posto svojim zaposlenicima nudi četverodnevni radni tjedan, objavio je u petak ekonomski institut Ifo, pozivajući se na svoje istraživanje, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
Međutim, to ima svoju cijenu: u tim tvrtkama više od polovice zaposlenih prihvaća smanjenje plaće za četverodnevni radni tjedan. Još 39 posto radnika odlučilo se za punih pet dana radnog vremena sažetih u četiri dana.
Samo 10 posto zaposlenika dobilo je mogućnost smanjenja radnog vremena uz zadržavanje pune plaće.
Dvjema trećinama anketiranih tvrtki izjavile su da ne mogu ili ne žele uvesti četverodnevni radni tjedan.
“Mnogi stručnjaci za ljudske resurse očekuju da će smanjenje radnog vremena povećati potražnju za radnom snagom,” rekla je Diana Schaller iz Ifoa.
Tako 61 posto ispitanih tvrtki procjenjuje da bi uz četverodnevni radni tjedan imali još veći problem s nedostatkom radne snage.
Još 52 posto kao prepreku vidi dodatnu birokraciju, a 40 posto očekuje gubitak prihoda za cijelo gospodarstvo.
Za potrebe agencije za zapošljavanje Randstad, Ifo institut je istraživao ljudske resurse u više od 600 njemačkih tvrtki.
