Inicijativa za izmjenu Zakona o radu Republike Srpske, kojom bi se poslodavci obvezali produžiti Ugovor o radu trudnicama do isteka porodiljnog dopusta, spremna je i mogla bi se uskoro naći pred poslanicima Narodne skupštine Republike Srpske. Ova inicijativa ima podršku Saveza sindikata.
Iz redova opozicije dolazi prijedlog da se ovim zakonskim izmjenama stane na kraj praksi neprodužavanja ugovora ženama koje ostanu trudne dok rade na određeno vrijeme. Zbog ovakvih situacija mnoge žene odgađaju majčinstvo iz straha od gubitka posla.
“Radi se o maloj izmjeni zakona koja bi poslodavce obvezala da, ako žena radi minimalno tri mjeseca na ugovor, po potvrdi o trudnoći mora imati produženje ugovora do porodiljnog dopusta. Time bi žena bila osigurana te bi imala plaću i primanja tijekom trudnoće i porodiljnog odsustva”, izjavila je Tanja Vukomanović, zastupnica u NSRS i inicijatorica prijedloga.
Nevladine organizacije također podržavaju ovu inicijativu, naglašavajući njen značaj za poboljšanje demografske slike.
“Ukoliko je žena sigurna da će imati materijalnu naknadu, zasigurno će se prije odlučiti na zasnivanje obitelji, i to ne samo jednog djeteta, već i više. Važno je da kao društvo vršimo pritisak kako bi se ova inicijativa usvojila,” istaknula je Milica Pralica iz organizacije “Oštra nula”.
Savez sindikata Republike Srpske podržava inicijativu jer, kako navode, ovo pitanje je još uvijek neriješeno, unatoč naporima da se prava trudnica i porodilja unaprijede.
“Zakon o radu već poznaje ugovor o probnom radu u trajanju od tri mjeseca. Ako je radnik zadovoljio u tom razdoblju, smatramo da odmah treba dobiti ugovor na neodređeno vrijeme. Trudnice koje su radile tri ili više mjeseci trebale bi automatski dobiti ugovor na neodređeno, a poslodavac ne bi imao dodatne troškove,” izjavio je Goran Stanković iz Saveza sindikata Republike Srpske.
Iz Unije poslodavaca Republike Srpske poručuju da će podržati svako dobro zakonsko rješenje koje poboljšava položaj trudnica i porodilja.
“Smatramo da je važno da oni koji podnose ovakve inicijative jasno objasne u čije ime i na temelju kojih trendova ih podnose. Unija poslodavaca i dosad je radila na unapređenju standarda trudnica i porodilja,” izjavio je Saša Aćić, direktor Unije poslodavaca Republike Srpske.
Nevladine organizacije predlažu i dodatne mjere, uključujući povećanje iznosa i produljenje razdoblja isplate naknada nezaposlenim porodiljama, s trenutnih 400 KM na visinu minimalne plaće.
