Sve zemlje regije pripremaju se uveliko za početak ljetnje turističke sezone, dok im najveću glavobolju zadaje nedostatak radne snage.
Već je ustaljena praksa da Hrtvatska ovaj problem rješava uvozom radne snage, te da veliki broj Trebinjaca odlazi na sezonski rad u Dubrovnik.
Dok se dubrovački ugostitelji raduju početku nove turističke sezone, sa problemom odljeva radne snage suočavaju se svi ugostitelji.
Da već nekoliko godina Trebinje ima problema sa pronalaženjem radne snage, potvrđuje Veselin Savić, direktor područne Privredne komore Trebinje.
,,Nedostaje radnika ne samo u sektoru ugostiteljstva nego i u građevinskom i u drugim sektorima. Jedan od razloga jeste odlazak radnika u Dubrovnik, ali sa nedostatkom radne snage borimo se i van ljetne sezone’’ objašnjava Savić.
A šta je dovelo do ovakve situacije i zbog čega se sve veći i veći broj sugrađana odlučuje na sezonski rad u Dubrovniku?
Šankerica prezadovoljna
Porazgovarali smo sa Milicom, koja radi kao šanker u jednom dubrovačkom kafiću. Ona nam je rekla da će joj ovo biti treća sezona da radi, te da je prezadovoljna uvjetima, koje su joj ponudili, piše Trebinjedanas.
,,Od smještaja, hrane, radne dozvole do plate, sve mi je osigurano. Plaću koju zarađujem ovdje, ne bi mogao nitko ponuditi u Trebinju, a imamo i dobar bakšiš. Opet, kad imam slobodno upalim auto i za pola sata sam kući sa svojom obitelji’’ sa zadovoljstvom objašnjava Milica.
Ima i onih koji svaki dan putuju iz Trebinja u Dubrovnik, kako bi otišli na posao. Jedan od njih je i Aleksa, koji kaže je da mu gužva na granici i ustajanje ranije ne predstavlja problem, jer zaradi odličan novac, te mu se kako kaže, na kraju dana isplati.
,,Nije mi problem da ustanem ranije i putujem svaki dan. Radim na plaži, imam slobodno vrijeme i da se okupam u moru i sunčam. Zadovoljan sam plaćom I uvjetima , tako da i kada su gužve na granici ljeti, izdrži se.’’ naglašava Aleksa .
Manjak radne snage, velike plaće koje iskusni radnici traže da bi ostali, te manjak iskustva kod mlađih radnika, samo su neki od problema sa kojima se susreću vlasnici ugostiteljskih o objekata u Trebinju, pogotovo u ljetnjem periodu.
Nameće se pitanje zbog čega vlasnici ne povećaju plate svojim radnicima kako bi ih zadržali na taj način?
Ugostitelji u Hercegovini ne mogu ponuditi toliku plaću
,, Veliki problem imamo sa radnom snagom. Konobari sa iskustvom, koji su radili dugo kod mene otišli su u Dubrovnik,te je teško naći kvalitetnog radnika. Tokom zime im dam dobru plaću, ali tokom sezone ne mogu da im ponudim više’’, požalio se vlasnik kafića u Starom Gradu.
Ovaj ugostitelj je dodao da pored toga što dolazi do odljeva radnika iz Trebinja, dosta radnika iz okruženja dolazi sada da radi u Trebinje, tako da se on ne boji za ovu sezonu.
Provjerili smo i kako se kreću cijene rada u Hrvatskoj.
Kad je riječ o plaći u prosjeku, očekivana mjesečna neto plaća za sezonski posao iznosi 1.307 eura neto, što je šest posto više u odnosu na prošlu godinu.
U Hrvatskoj natraženiji su poslovi sobarice, konobara i šankera.
Mjesečna primanja, naravno, zavise i od vrste posla
konobari u prosjeku očekuju mjesečnu platu od 1.408 eura
kuhari bi za svoj rad htjeli minimalno 1.482 eura
sobari mjesečno u prosjeku očekuju minimalno 1.145 eura
recepcionari smatraju da bi za svoj rad trebali dobiti minimalno 1.259 eura
trgovci u prosjeku očekuju plaću od 1.105 eura
skladištari u sezoni očekuju 1.050 eura
pomoćni radnik u kuhinji očekuje 1.322 eura.
Visoke plaće za Trebinjce, koji rade u Dubrovniku, pružaju im lagodniji život. Odlazak trebinjskih radnika u Dubrovnik spriječio odlazak u zemlje zapadne Europe,što ukazuje da ti ljudi se vraćaju kući i novac uglavnom troše u Trebinju, odnosno, Republici Srpskoj. S druge strane i dalje je prisutan problem sa odljevom radne snage i nemogućnosti da ugostitelji zadrže kvalitetne radnike.
Trebinjski ugostitelji su poručili da i pored prepreka, spremno dočekuju predstojeću turističku sezonu, te da očekuju da će 2024. godina biti rekordna po broju turista.
