Jedno od najčešćih pitanja upućenih Federalnom zavodu za mirovinsko i invalisko osiguranje jeste tko može ostvariti pravo na izuzetnu prijevremenu starosnu mirovinu i da li je točno da se onima koji ispune uvjete za ovu mirovinu, zbog prijevremenog odlaska, umanjuju mirovine za određeni postotak.
Iz Zavoda MIO FBiH navode, između ostalog, da u ovoj, 2024. godini u prijevremenu starosnu mirovinu mogu otići žene sa navršenih 58 godina i šest mjeseci života i 33 godine i šest mjesecu staža osiguranja.
Što se tiče muškaraca, pravo u 2024. godini na ovu mirovinu imaju oni sa 63 godine i šest mjeseci života i 38 godina i šest mjeseci staža osiguranja.
U 2025. godini u izuzetnu prijevremenu mirovinu mogu otići žene sa 59 godina života i 34 godine staža osiguranja. U 2026. godini žene sa 59 godina i šest mjeseci života i 34 godine i šest mjeseci staža osiguranja, u 2027. godini sa 60 godina života i 35 godina staža osiguranja. Zatim, u 2028. godini u izuzetnu prijevremenu starosnu mirovinumogu otići žene sa 60 godina i šest mjeseci života i 35 godina i šest mjeseci staža osiguranja.
Kada je riječ o muškarcima, u ovu mirovinu naredne godine mogu otići oni sa navršenih 64 godine života i 39 godina staža osiguranja a u 2026. godini za 64 i po godine života i 39 i po godina staža osiguranja.
Tako je uređeno Zakonom o mirovinskom i invalidskom.
Svima koji odu u prijevremenu starosnu mirovinu umanjuju se mirovine na način da se za svaki mjesec ranijeg odlaska, u odnosu na propisanih 65 godina života, iznos ostvarene mirovine umanjuje za 0,3 posto, odnosno, četiri posto na godišnjem nivou.
Naprimjer, ukoliko žena ode u mirovinu sa 63 godine života, mirovina joj se umanjuje za osam posto. To umanjenje je trajno.
Može li se u Federaciji u mirovinu prije 65. godine života i sa manje od 40 godina staža?
– Ta prijevremena mirovina neće biti manja od minimalne, ali ona je trajna i ne povećava se kada osoba koja je otišla sa 58 godina starosti navrši 65 godina. Naravno da se povećava sa ostalim mirovinama. Umanjenje mirovina, ako se ide ranije, je ozbiljnije po novom Zakonu o MIO-u.
Smisao umanjenja mirovinA je da destimulira ljude da odu ranije u mirovinu, prijevremenu. Cilj je da se ostane u radnom odnosu, čak ima u zakonu nagrada ako se ostaje poslije 65. godine u radnom odnosu, nekih dva posto – kazao je ranije za Faktor Tomislav Kvesić, glasnogovornik Federalnog zavoda MIO.
