Prema podacima zavoda i službi za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini, zaključno s 31. siječnjem 2024. godine, evidentirano je 340.561 nezaposlena osoba. Međutim, postoji nedostatak radne snage za ekonomski razvoj u BiH.
Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine nastavit će zagovarati ‘uvoz’ stranih radnika. No, kakvi su postupci? Možemo li aktivirati nezaposleno stanovništvo iz zavoda za zapošljavanje, prekvalificirati ih i povećati broj zaposlenih osoba? Je li moguće političkim reformama i novim zakonima stvoriti novo, povoljnije okruženje za poslodavce i radnike u BiH? Kako reformirati tržište rada i što će se dogoditi s najavljenim zakonom o minimalnoj plaći od 1000 KM do iduće godine? Adnan Delić, ministar rada i socijalne politike Federacije BiH, te Mario Nenadić, direktor Udruženja poslodavaca Federacije BiH, bili su gosti emisije Novi dan.
Delić je podsjetio da je Zakon o posredovanju i zapošljavanju u parlamentarnoj proceduri te da će sve zainteresirane strane imati priliku dati svoj doprinos i utjecati na odredbe tog zakona.
“U Federaciji BiH registrirano je 260.000 nezaposlenih osoba, od kojih dvije trećine ne traže aktivno posao, već su na evidenciji radi određenih beneficija. Tu su zbog zdravstvenog osiguranja. Mi smo jedini gdje je zdravstvena skrb integrirana u službe za zapošljavanje. Sada imamo lažnu sliku gdje, na primjer, u zavodima postoje tesari, zidari ili profesori tjelesnog odgoja, ali ti ljudi ne traže posao. Ako želite dovesti zidara, evidencija vam govori – ne možete ga dovesti, jer već imamo te ljude”, istaknuo je Delić.
Govoreći o čestoj praksi da poslodavci isplaćuju plaće u kovertama, istaknuo je da to ukazuje na problem u samom sustavu, da sustav nije prilagođen potrebama ni poslodavaca ni radnika.
“No ne smijemo zanemariti činjenicu da poslodavci često zloupotrebljavaju sustav, ne pridržavaju se važećih propisa. Ljudi ne poštuju Zakon o radu, ali ni država nije pronašla najbolje alate za stavljanje tome kraju. Razlog tome je što su i federalne i kantonalne inspekcije nedovoljno popunjene, s samo nekoliko inspektora koji ne mogu obići sve poslodavce”, vjeruje Delić.
Mario Nenadić, direktor Udruženja poslodavaca Federacije BiH, istaknuo je da nas velike radne migracije i globalizacija tržišta rada prisiljavaju da radimo brže i pametnije.
“Prvi koraci su brže izmjene i dopune Zakona o posredovanju u zapošljavanju. Nakon mnogo godina, zakon je konačno stavljen u proceduru, prošao je prvo čitanje u Zastupničkom domu. Izuzetno je važno da usvojimo ovaj zakon u jesen i što prije jer je to preduvjet za sve daljnje aktivnosti. RS je već jednom izmjenom zakona razdvojila aktivne i pasivne tražitelje posla. Postoji hitna potreba za donošenjem tog seta zakona”, rekao je.
Osvrnuo se i na zdravstvo, kao što je to učinio i Delić, navodeći da je predložen univerzalni zdravstveni sustav te da nije u interesu da netko ostane bez zdravstvene zaštite, ali ponovio je da smo jedini gdje je zdravstvena skrb u službama za zapošljavanje.
Također je naglasio da poslodavci nikada nisu inzistirali na uvozu strane radne snage, da je to krajnja alternativa.
