Odabir profesije koja će biti dobro plaćena za deset godina sve je teži, posebno u vrijeme kada umjetna inteligencija već mijenja način rada cijelih industrija.
Nove američke projekcije, međutim, pokazuju da tehnologija neće jednostavno “uzeti radna mjesta”. Dok neka zanimanja mogu nestati, druga područja će zahtijevati stotine tisuća novih radnika.
Američki Zavod za statistiku rada (BLS) procjenjuje da će tamošnje gospodarstvo dobiti oko 5,9 milijuna radnih mjesta od 2025. do 2035., ali da rast neće biti ravnomjerno raspoređen.
Među profesijama koje istovremeno nude visoke plaće i veliki potencijal rasta, ističu se radna mjesta u zdravstvu, tehnologiji, financijama i menadžmentu.
Na temelju novih podataka BLS-a, “Business Insider” je izdvojio 20 zanimanja sa srednjom godišnjom plaćom od najmanje 75.000 dolara i dobrim izgledima za rast zaposlenosti.
Podaci se odnose na SAD i plaće tamo, pa ih ne treba izravno primjenjivati na tržište rada u Bosni i Hercegovini. Međutim, oni pokazuju u kojim područjima bi potražnja za stručnjacima mogla snažno rasti u sljedećem desetljeću.
BLS procjenjuje da će privatni sektor zdravstvene i socijalne skrbi do 2035. godine dobiti više od 2,2 milijuna radnih mjesta. To je oko 37 posto svih novih radnih mjesta koja se očekuju u američkom gospodarstvu tijekom tog razdoblja.
Posebno se ističu takozvane medicinske sestre s naprednim ovlaštenjima (medicinske sestre praktičarke). Broj zaposlenih u ovom zanimanju mogao bi se povećati za čak 41 posto, s oko 336 300 na 474 100.
To znači oko 137 800 dodatnih radnih mjesta, dok srednja godišnja plaća trenutno iznosi 132 300 dolara.
Radi pojašnjenja, medicinska sestra praktičarka (NP) je medicinska sestra s visokom razinom stručnog obrazovanja i znatno širim ovlastima od tradicionalne medicinske sestre. U praksi, ovisno o američkoj saveznoj državi, može pregledavati pacijente, postavljati dijagnoze, naručivati i interpretirati testove, propisivati terapiju i lijekove te pratiti liječenje. Neke mogu raditi sasvim samostalno, bez izravnog nadzora liječnika.
Liječnički asistenti, zdravstveni stručnjaci koji rade s liječnicima u SAD-u i imaju ovlasti pregledavati, dijagnosticirati i liječiti pacijente (liječnički asistenti), kao i voditelji zdravstvenih službi, također će biti traženi. Za potonje se očekuje rast zaposlenosti od oko 24 posto, s medijanom godišnje plaće od 123.860 dolara.
Razlog nije samo razvoj medicine. Američko stanovništvo stari, pa se povećava potreba za liječenjem, dugotrajnom skrbi i drugim zdravstvenim uslugama.
Umjetna inteligencija trebala bi biti jedan od najvećih pokretača promjena na tržištu rada, ali BLS očekuje da će njezin razvoj povećati potrebu za određenim specijalistima.
Među njima su znanstvenici podataka, čiji bi se broj do 2035. mogao povećati za gotovo 35 posto.
To bi značilo oko 95.400 novih radnih mjesta, dok je medijan godišnje plaće u toj profesiji 120.230 dolara.
Specijalisti za računalna i informacijska istraživanja imaju još veće plaće. Njihova medijalna godišnja plaća iznosi 140.300 dolara, a očekuje se rast zaposlenosti od oko 22 posto.
Stručnjaci za informacijsku sigurnost također će biti traženi, što nije iznenađujuće s obzirom na rastuću digitalizaciju poslovanja i potrebu tvrtki za zaštitom podataka i sustava.
Neka zanimanja donijet će više od 100.000 novih radnih mjesta.
Visok postotak rasta nije jedini pokazatelj koliko će neko zanimanje biti traženo.
Ukupan broj novih radnih mjesta također govori mnogo.
Dakle, do 2035. godine u SAD-u bi trebalo biti zaposleno otprilike 194.700 više registriranih medicinskih sestara nego danas. Njihova medijalna godišnja plaća iznosi 97.550 dolara.
Broj softverskih programera mogao bi se povećati za oko 174.700, s medijanom godišnje plaće od 135.980 dolara.
Menadžeri zdravstvenih usluga mogli bi dobiti oko 155.100 novih radnih mjesta, dok se očekuje da će menadžeri računalnih i informacijskih sustava imati oko 108.100 dodatnih pozicija.
Očekuje se oko 109.200 novih radnih mjesta za analitičare menadžmenta.
Unatoč brzom razvoju AI alata koji mogu obraditi ogromne količine podataka, BLS ne očekuje da će sva tradicionalna financijska i poslovna zanimanja nestati.
Naprotiv.
Broj financijskih menadžera mogao bi se povećati za oko 84.900, a njihova medijalna godišnja plaća iznosi čak 166.570 dolara.
Računovođe i revizori mogli bi dobiti oko 79.400 novih radnih mjesta. Njihova medijalna godišnja zarada iznosi 83.680 dolara.
To pokazuje da automatizacija određenih zadataka ne znači nužno nestanak cijele profesije. Poslovi koji zahtijevaju donošenje odluka, procjenu rizika, odgovornost i tumačenje složenih podataka i dalje bi mogli biti vrlo traženi.
Među najbrže rastućim poslovima je zelena energija.
Na samom vrhu popisa zanimanja s najbržim postotnim rastom nalaze se poslovi vezani uz obnovljive izvore energije.
Broj instalatera solarnih fotonaponskih sustava mogao bi se povećati za oko 37 posto, dok se za servisere vjetroturbina očekuje rast od oko 30 posto.
Međutim, postoji važna razlika.
To su zanimanja koja danas imaju relativno mali broj zaposlenika, pa veliki postotni rast ne znači stotine tisuća novih radnih mjesta. BLS procjenjuje da će instalateri solarnih panela i serviseri vjetroturbina zajedno dobiti manje od 15 000 novih radnih mjesta do 2035. godine.
Kada se promatraju i zarade i očekivani rast, među zanimanjima koja se ističu su napredne medicinske sestre, stručnjaci za podatke, liječnički asistenti, stručnjaci za informacijsku sigurnost, programeri softvera, menadžeri zdravstvenih usluga, stručnjaci za računalna i informacijska istraživanja, financijski menadžeri, računovođe i revizori te razne vrste poslovnih i tehnoloških menadžera.
Ono što mnogima od njih zajedničko nije samo visoko obrazovanje.
Potrebna je sposobnost rješavanja problema, rada s podacima i tehnologijom, prilagodljivost i donošenje odluka, odnosno upravo one vještine koje je teže u potpunosti prepustiti automatiziranim sustavima.
Istodobno, BLS očekuje da bi umjetna inteligencija i automatizacija mogle smanjiti potrebu za ljudima u poslovima koji uključuju ponavljajuće i rutinske zadatke. Administrativna i administrativna zanimanja kao skupina mogla bi izgubiti oko 752 100 radnih mjesta do 2035. godine.
Drugim riječima, tržište rada budućnosti neće nužno imati manje radnih mjesta. Imat će različita radna mjesta, a najveću prednost mogli bi imati oni koji steknu vještine koje će tvrtkama trebati za deset godina.
