Tržište rada u Bosni i Hercegovini u prvoj polovini 2025. godine suočilo se sa smanjenjem ponude poslova, dok interes za zaposlenje bilježi rast, pokazuje analiza tržišta rada koju je proveo portal MojPosao.ba.
U prvih šest mjeseci ove godine objavljeno je ukupno 5.398 oglasa za posao, putem kojih je oglašeno 10.540 radnih pozicija, a u poređenju s istim periodom prošle godine zabilježen je pad broja oglasa od 18 posto, odnosno pad broja oglašenih radnih mjesta od 22 posto.
Promatrajući ukupno tržište oglašavanja poslova u BiH, broj oglasa pao je za čak 24 posto, što ukazuje na osjetno smanjenu ponudu poslova, priopćio je portal MojPosao.ba, te dodao kako potražnja za zaposlenjem ostaje stabilna.
Na oglase je pristiglo 186.321 prijava, što je gotovo identično kao prošle godine, a posebno je značajno da je prosječan broj prijava po poziciji porastao za 28 posto, s 14 na 18 prijava po oglasu, dok je prosječan broj pregleda oglasa porastao za više od 20 posto.
“Iako je broj oglasa manji nego ranije, svaki oglas danas privlači znatno više prijava, što potvrđuje visok interes kandidata. Ovakav odnos na tržištu rada donosi novu dinamiku i naglašava važnost fleksibilnosti i razumijevanja promjena koje oblikuju očekivanja obje strane”, izjavila je brend i marketing menadžerica navedenog portala Amila Jažić.
Najtraženiji profili u ukupnom udjelu oglasa dolaze iz oblasti komercijale/prodaje, elektrotehnike i strojarstva, transporta i logistike, proizvodnje, te ugostiteljstva i turizma.
U poređenju s prošlom godinom primjetan je rast udjela oglasa za prodajne i tehničke profesije, dok ugostiteljstvo i logistika bilježe pad.
Analiza pokazuje i jasne trendove rasta određenih sektora: biotehnologija i farmacija (+113%), osiguranje (+89%), promet i komunikacije (+52%), bankarstvo (+42%) i prehrambena industrija (+28%).
Najveći pad potražnje bilježe: menadžment i upravljanje (-70%), zdravstvo (-68%), zanatske usluge (-55%), marketing i PR (-54%) te ugostiteljstvo i turizam (-52%).
Među najtraženijim zanimanjima u prvoj polovini 2025. godine ističu se: trgovac/prodavač (16%), komercijalist (11,5%), agent u pozivnom centru (11,4%), radnik u proizvodnji (7%), vozač (5%), skladištar (4,5%), računovođa/financijski službenik (3%), operater u kladionici (2,8%), bankarski službenik (2,4%) i kuhar (2%).
U poređenju s prvim kvartalom, podaci za prvih šest mjeseci pokazuju značajan rast potražnje za trgovcima i prodajnim profilima, dok su agenti u pozivnim centrima gotovo udvostručili udio među najtraženijim zanimanjima. Na listu su se prvi put našli i bankarski službenici i operateri u kladionicama, dok su administrativni radnici i konobari ispali iz top deset.
Ovi pomaci potvrđuju koliko se brzo mijenjaju potrebe poslodavaca, te da trgovina, komercijala i korisnička podrška ostaju najdinamičniji sektori zapošljavanja.
Tržište rada u BiH u 2025. pokazuje znakove restrukturiranja. Pad broja oglasa ukazuje na oprezniji pristup poslodavaca, vjerojatno uvjetovan ekonomskim neizvjesnostima, optimizacijom troškova i automatizacijom procesa.
Istovremeno, rast broja prijava po oglasu i povećana vidljivost oglasa signaliziraju visoku motivaciju kandidata i sve izraženiju konkurenciju.
Do kraja godine očekuje se blagi oporavak u broju oglasa, posebno u sektorima sa sezonskim rastom (ugostiteljstvo, turizam, maloprodaja), dok će prodaja, korisnička podrška i tehničke struke ostati najstabilniji izvori zapošljavanja.
Za poslodavce, izazov će biti da u sve konkurentnijem okruženju privuku prave kandidate kroz jasne oglase, prepoznatljiv brend poslodavca i efikasne procese selekcije.
