“Godišnja bruto plaća od 50.000 eura” stavka je u oglasu za posao jedne njemačke tvrtke koja također traži radnike u Bosni i Hercegovini putem platformi za pronalaženje radnika, na kojima se sve češće oglašavaju strane tvrtke.
Što njemačka tvrtka nudi radnicima iz Bosne i Hercegovine?
Osim plaće za budućeg zavarivača-bravara za metalne konstrukcije, u oglasu je naveden niz drugih pogodnosti koje nude, ali su i naglasili da mu za posao nije potrebno znanje njemačkog jezika.
“Ova ponuda za posao namijenjena je isključivo osobama koje su spremne trajno se preseliti u Njemačku”, ističe tvrtka koja traži radnika, dodajući da će pružiti i podršku tijekom preseljenja.
„Naša partnerska agencija pruža podršku u dobivanju radne dozvole i pronalaženju privremenog smještaja za prve dane nakon dolaska u Njemačku. Povrat troškova stanovanja do 1.000 € mjesečno tijekom prva tri mjeseca. To vam omogućuje da se u miru prilagodite i pronađete stalni smještaj bez vremenskog pritiska. Dodatno, pokrivamo troškove preseljenja do 1.500 €, i to do 12 mjeseci nakon početka radnog odnosa“, navodi se u oglasu.
Također, tvrtka nudi ugovor na neodređeno vrijeme, dodatne isplate za prekovremeni rad, kao i 30 radnih dana godišnjeg odmora.
Osim ovog oglasa, koji nam je bio posebno zanimljiv i koji smo izdvojili, postoji i niz drugih poslova koji su oglašeni, među njima su oglasi tvrtki koje traže servisere liftova, konobare, kuhare, recepcionare, trgovce, voditelje gradilišta, bageriste, vozače i druge.
Zašto strane tvrtke sve više traže radnike u Bosni i Hercegovini?
Miroslav Vukajlović iz Agencije “Spektar” iz Banje Luke potvrdio je da su poslovi koji se oglašavaju raznoliki, navodeći da strane tvrtke već dugo pokušavaju pronaći potencijalne suradnike u tim područjima.
“Nekada su to bile različite metode, sada je uglavnom digitalno oglašavanje način na koji dolaze u kontakt s potencijalnim kandidatima i prepoznati smo kao agencija koja može biti dobar kanal za promociju njihovih potreba za zapošljavanjem”, kaže.
Kako dodaje, u posljednjih nekoliko godina i Hrvatska je prepoznala priliku za pronalaženje radnika u Bosni i Hercegovini, pa oglasi za posao dolaze iz ove zemlje.
Koja su zanimanja najtraženija?
“Imamo sezonske zahtjeve. To su tradicionalni sezonski poslovi koji se prvenstveno odnose na ugostiteljstvo i turizam. Osim tih zahtjeva iz Hrvatske, bilo je i zahtjeva iz Crne Gore”, rekao je Vukajlović za Nezavisne novine, dodajući da se često traže sobarice, recepcionari i ostali radnici, od građevinskih zanimanja do električara.
Iz kojih zemalja dolazi najviše oglasa za posao?
Oglasi stranih tvrtki vide se i na “MojPosao.ba”, a prema riječima Amile Jažić, brend i marketing menadžerice “MojPosao.ba”, najveći broj oglasa za rad u inozemstvu u prva tri mjeseca ove godine stigao je iz Slovenije, Hrvatske, Njemačke i Austrije.
“Najčešće govorimo o poslovima u područjima proizvodnje, građevinarstva, transporta i logistike, ugostiteljstva, ali i tehničkih zanimanja. Među najtraženijim pozicijama su proizvodni radnici, električari, građevinski radnici, vozači C kategorije, CNC operateri, kuhari, konobari, kao i razni tehnički i uslužni profili. Posebno je uočljiva kontinuirana potreba za osobljem u deficitarnim zanimanjima, gdje poslodavci s tržišta EU već dugo aktivno traže radnike iz BiH”, ističe ona.
Pokazuju li radnici iz Bosne i Hercegovine interes za odlazak?
Kako dodaje, i građani su zainteresirani za te oglase, posebno kada je riječ o poslovima koji nude konkurentnija primanja, dugoročniji angažman ili dodatne pogodnosti poput smještaja i organiziranog prijevoza.
„Ipak, broj prijava značajno ovisi o vrsti pozicije i uvjetima rada. Oglasi za poslove u proizvodnji, sezonskim poslovima i ugostiteljstvu uglavnom nailaze na dobar odaziv kandidata, dok za specifična tehnička i stručna zanimanja poslodavci i dalje imaju izazov pronalaska adekvatnog osoblja“, ističe ona za „Nezavisne novine“.
