Iako zemlje poput Njemačke i dalje nude brojna radna mjesta i visoke plaće, interes radnika iz Bosne i Hercegovine za odlazak u inozemstvo službenim kanalima i dalje opada, dok domaći poslodavci sve više osjećaju nedostatak radne snage.
Njemačka se, naime, suočava s velikim nedostatkom poreznih savjetnika, kojih, prema procjenama, nedostaje između 14.000 i 25.000. Iskusni stručnjaci u ovom području mogu zaraditi bruto mjesečnu plaću veću od 7.000 eura, zbog čega se ovo zanimanje svrstava među deset najtraženijih na njemačkom tržištu rada. Međutim, podaci Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine pokazuju da se broj građana koji odlaze u Njemačku putem te institucije smanjuje iz godine u godinu.
Stručni suradnik za odnose s javnošću Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, Boris Pupić, rekao je za “Glas Srpsku” da se trend smanjenja posredovanja u zapošljavanju u Njemačkoj nastavlja i ove godine.
U proteklih sedam mjeseci ove godine u Njemačkoj je putem Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine zaposleno 17 osoba, dok je u istom razdoblju prošle godine zaposlen 51 radnik. Svi zaposlenici su medicinski tehničari i medicinske sestre, jer važeći međudržavni sporazum omogućuje zapošljavanje samo tog osoblja – rekao je Pupić.
Dodao je da je pad vidljiv i kada je riječ o Sloveniji, gdje je u prvih šest mjeseci ove godine našim državljanima izdano 5.201 radnih dozvola, od čega 2.218 novih, dok su ostale produžene.
- U istom razdoblju prošle godine izdano je 5.996 dozvola, od čega 2.465 novih. Profil radnika koji odlaze nije se promijenio, a najtraženiji su vozači kamiona, zavarivači, zidari, armirači i građevinski radnici – rekao je Pupić.
Istaknuo je da Agencija isključivo posreduje u zapošljavanju osoblja koje je na evidenciji nezaposlenih, zbog čega nema podataka o ukupnom broju građana koji odlaze u inozemstvo kršeći međudržavne sporazume.
Predsjednik Regionalne gospodarske komore Doboj, Radovan Pazurević, smatra da podatke o visokim plaćama u Njemačkoj treba gledati s rezervom, jer se ekonomske prilike u toj zemlji mijenjaju.
Čujem i od ljudi koji tamo žive da je danas puno teže nego prije deset ili 15 godina. Europa se suočava s ozbiljnim ekonomskim izazovima i više nije tržište na kojem je sve idealno. Ohrabrujuće je što pritisak odlaska naših radnika nije toliko izražen kao prije četiri ili pet godina – rekao je Pazurević.
Međutim, naglašava da lokalni poslodavci već sada doživljavaju ozbiljan nedostatak radnika.
Nema viška radne snage. Ljudi se jednostavno ne javljaju na oglase za posao, bez obzira na to što su otvorena radna mjesta stalno. Zato poslodavci sve više pribjegavaju zapošljavanju stranih radnika, prvenstveno iz azijskih zemalja. To je i ovdje postala stvarnost – istaknuo je Pazurević.
Samostalni rad
Gotovo dvije trećine njemačkih poreznih savjetnika, odnosno oko 59.000 stručnjaka, rade kao samostalni poduzetnici u vlastitim uredima. Istovremeno, njihova zastupljenost znatno varira od grada do grada, pa ih u Düsseldorfu ima oko 45 na 10.000 stanovnika, dok ih u Salzgitteru ima samo dvoje, piše Glas Srpske.
