Trgovci, krojači, vozači, konobari, stolari, zidari, tesari i pekari samo su neka od zanimanja koja će ove godine biti među najtraženijima u Bosni i Hercegovini, prema podacima entitetskih zavoda za zapošljavanje, međutim, prema riječima naših sugovornika, sve ih je manje, pišu Nezavisne.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, kada je riječ o planiranom zapošljavanju novih radnika u 2026. godini, dominirat će uslužni sektor.
“Trgovina i ugostiteljstvo vode, a prodavači i konobari su dva najzastupljenija zanimanja. Velika je koncentracija obrtničkih zanimanja vezanih uz građevinarstvo, zidari, tesari, stolari, što ukazuje na snažnu aktivnost u ovom sektoru. Vozači teških teretnih vozila vrlo su traženi. Veliki broj radnika za jednostavne poslove sugerira potrebu za ručnim radom koji ne zahtijeva visoku specijalizaciju”, navodi se u Istraživanju tržišta rada u Republici Srpskoj.
Koja će zanimanja biti najtraženija u Bosni i Hercegovini u 2026. godini?
Tako će među najtraženijim zanimanjima, uz prethodno spomenuta, biti kuhari, građevinski stolari, skladištari, ali i radnici za jednostavne poslove u proizvodnji. Slični trendovi i u Federaciji Bosne i Hercegovine
I u Federaciji Bosne i Hercegovine, prema istraživanju Federalnog zavoda za zapošljavanje, zanimanja trećeg i četvrtog stupnja stručne spreme bit će najtraženija ove godine.
Na tom popisu su i call operater, bravari, krojači, skladištari, kuhari, zavarivači, strojni tehničari, CNC operateri, armirači i drugi.
“Velika je potražnja i za pomoćnim radnicima u proizvodnji”, navode iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.
Nedostatak obrtnika sve je veći problem
Lazo Šešić, predsjednik Skupštine Komore samostalnih poduzetnika Republike Srpske, potvrdio je u intervjuu za “Nezavisne novine” da na tržištu rada u Republici Srpskoj ima malo obrtnika, ali i da je učenicima teško odlučiti se upisati obrt unatoč velikoj potražnji.
Kako ističe, nije samo krivica djece, već i roditelja.
„Mi u Komori smo predložili da djeca svoj izbor naprave već u šestom razredu jer svi i jedan obrtnik zarađuju dobru svotu novca. Svi žele da im djeca budu menadžeri, a nama treba radna snaga. Srednja klasa je ta koja stvara novu vrijednost, koja radi, koja proizvodi. Mi obrazujemo kadar koji nam uopće nije potreban. Moramo privući tu djecu, a to je uglavnom u dogovoru s roditeljima. Ta djeca više nisu fizički radnici. Sada dobro zarađuju“, kaže.
Kako dodaje, svi obrtnici koji žele raditi mogu dobro živjeti.
„Frizer, konobar, limar, zidar zarađuje više od liječnika. Da, rade, ali i zarađuje. Lijepo i dobro žive“, kaže za „Nezavisne novine“, dodajući da većina onih koji završe svoj zanat odlazi u inozemstvo jer su tamo puno traženiji i bolje plaćeni.
Sezonski rad dodatno pogoršava problem
Goran Kurtinović, član Upravnog odbora Udruženja poslodavaca u ugostiteljstvu i turizmu Republike Srpske “Horeca”, ističe da u Srpskoj nema dovoljno obučenog kadra u oblasti ugostiteljstva, zbog čega je usluga slaba.
“Već u travnju i svibnju veliki broj radnika odlazi na sezonski rad u Hrvatsku, Crnu Goru i malo u Sloveniju. To je stalno. Problemi su sve veći i veći. Naša služba je zbog toga i nedovoljno obučenog osoblja slaba, a na to se navikavamo”, kaže za “Nezavisne novine”.
Dodaje da mnogi u tom periodu zatvaraju svoje objekte jer ne mogu pronaći radnike.
Nihad Imširović, predsjednik Udruženja poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine, istaknuo je za “Nezavisne novine” da već dugo ukazuju na neusklađenost obrazovnog sustava i potreba tržišta.
„Nažalost, posljednjih godina najveći deficit pojavio se u zanimanjima poput mesara, trgovaca, tokara, bravara… Svi obrti su manje-više deficitarni, a opet s druge strane imamo paradoks da na Zavodu za zapošljavanje imamo zaposlenike koji imaju te kvalifikacije, ali se ili ne javljaju na natječaje ili su pasivni tražitelji posla“, kaže.
