Njemački poslodavci zabrinuti su zbog planova vlade Friedricha Merza, njemačkog saveznog kancelara, da smanji kvotu radnika sa Zapadnog Balkana s 50.000 na 25.000, koji se mogu zaposliti u Njemačkoj uz lakši postupak.
Kako piše stuttgartski list “Staatsanzeiger”, Industrijska i trgovinska komora njemačke savezne pokrajine Baden-Württemberg vidi ovo pravilo kao važnu pomoć poslodavcima da dođu do prijeko potrebnih radnika uz što manje administrativnih prepreka. Kako ističu, građevinska i zdravstvena industrija vide poseban interes za radnike iz naše regije, posebno u sektoru skrbi za starije i bolesne.
Zuzane Here, predsjednica Komore, ističe za ove novine da bi prepolovljivanje kvote pogodilo mnoge tvrtke u toj njemačkoj pokrajini.
“Upravo je ta uredba posljednjih godina osigurala da tvrtke mogu lako i učinkovito zapošljavati osoblje bez potrebe za dostavljanjem beskrajnih dokaza”, kaže ona.
Kako je navedeno na web stranici Savezne industrijske i trgovinske komore, njemački poslodavci ne samo da traže zadržavanje postojeće kvote, već zapravo žele njezino potpuno ukidanje. Njemački poslodavci čak žele ići i korak dalje – žele da se sličan mehanizam uvede i za druge zemlje izvan EU na temelju kvote za Zapadni Balkan, tvrdeći da se na taj način štite interesi njemačkih poslodavaca, kao i interesi gospodarstava zemalja iz kojih radnici dolaze.
„Budući da će potencijal zemalja podrijetla obuhvaćenih Uredbom o Zapadnom Balkanu vjerojatno biti iscrpljen zbog demografskih promjena, trebalo bi se usmjeriti na dodatne regije podrijetla, za koje bi bilo prikladno uspostaviti propise slične onima na Zapadnom Balkanu, jer bi se time spriječilo prekomjerno iseljavanje iz pojedinih zemalja“, navode njemački poslodavci.
Međutim, prema službenim podacima, čak ni kvota od 25.000 nije ispunjena u 2024. godini, a prema podacima iz 2023. godine izdano je 25.700 viza, ali je samo 16.000 radnika iz zapadnog Balkana stupilo u radni odnos kod njemačkog poslodavca.
Kako piše “Staatsanzeiger”, njemački poslodavci se žale na duge i komplicirane procedure, duge liste čekanja za dolazak na termin za izdavanje viza u njemačkim veleposlanstvima i konzularnim predstavništvima u regiji, kao i na poteškoće samih radnika u snalaženju u ovom njemačkom okruženju.
Goran Račić, predsjednik Gospodarske komore RS-a, rekao je za “Nezavisne” da je potrebno poboljšati okruženje u društvu, kako bi ljudi iz Republike Srpske koji razmišljaju o odlasku ipak ostali ovdje.
“U našem je interesu da ti ljudi ostanu na području RS-a jer je u posljednjih nekoliko godina došlo do povećanja plaća na našem području i svakako uz određene beneficije koje već postoje, mislim da je daleko bolja opcija da ostanu ovdje”, kaže.
I Zoran Škrebić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS-a, smatra da samo povećanje plaća nije dovoljno, ne samo zato što je inflacija visoka, već da je potreban bolji okoliš, veća produktivnost i poboljšanje općih uvjeta sustava i tehnološki razvoj gospodarstva.
„Bolji okoliš postiže se tehnološkim razvojem i automatizacijom proizvodnih procesa, gdje se u proizvod ugrađuje nova dodana vrijednost, a time se poboljšavaju uvjeti rada, gdje sve manje ljudi radi naporan posao, a samim tim su ljudi motivirani da ostanu ovdje“, kaže za „Nezavisne“.
