Kroz projekt „Podrška mladima u zapošljavanju u IT sektoru“, koji Grad Mostar provodi u suradnji s Asocijacijom za ekonomski razvoj REDAH, Sveučilištem u Mostaru, tvrtkom IT odjel d.o.o. Mostar i Službom za zapošljavanje HNŽ-HNK, kreiran je dokument Lokalni akcijski plan zapošljavanja Grada Mostara za razdoblje 2024.-2027. godine (LAPZ). Ovaj je plan jednoglasno usvojen od strane Gradskog vijeća Mostara 29. travnja 2024. godine.

Cilj dokumenta je sustavno riješiti problem zapošljavanja u Gradu Mostaru kroz suradnju s ključnim akterima koji mogu pružiti podršku u provedbi mjera zapošljavanja. U izradu LAPZ-a uključeni su socijalni partneri, relevantne institucije i akteri kako bi se postigao sveobuhvatan pristup, a rezultat je uspostava Savjeta za zapošljavanje Grada Mostara, sastavljenog od 14 članova iz javnog, privatnog, nevladinog i obrazovnog sektora.

Na temelju analize stanja i SWOT analize, utvrđene su razvojne potrebe i potencijali Mostara, s fokusom na sektore poput turizma, prerađivačke industrije, IT-a i uslužnog sektora. Plan se usmjerava prema ciljanim korisnicima, pružajući mogućnosti zapošljavanja i samozapošljavanja u ovim prioritetnim sektorima.

LAPZ definira tri prioriteta i jedanaest mjera za realizaciju, uključujući uspostavu modela Resursnog centra, povezivanje obrazovanja s tržištem rada, jačanje položaja mladih, te programe poticaja za mala i srednja poduzeća, prekvalifikacije, stručnu praksu i podršku mladim poduzetnicima.

Prvi korak u provedbi LAPZ-a bio je formiranje Resursnog centra potpisivanjem Sporazuma o partnerstvu između Grada Mostara i članova Resursnog centra, među kojima su Asocijacija poduzetnika Hercegovine (APH), REDAH, Tehnološki park INTERA i Udruženje za poduzetništvo i posao LINK. Cilj Resursnog centra je sustavan pristup rješavanju problema nezaposlenosti, a ove organizacije imaju iskustvo u provedbi aktivnosti te će sudjelovati u svim fazama izrade i provedbe Operativnog plana LAPZ-a.

Resursni centar će biti zadužen za praćenje i vrednovanje plana u skladu s godišnjim planom i osiguranim financijskim sredstvima. Nakon održavanja dva prva radna sastanka, započete su prve aktivnosti, uključujući objavu dva javna poziva.

Prvi poziv odnosi se na vaučer shemu za edukacije budućih CNC operatera, programera, te korisnike programa Revit i Excel, koju organizira Tehnološki park INTERA. Drugi poziv organizira Udruženje za poduzetništvo i posao LINK „Pokreni svoj posao“ namijenjenu nezaposlenima ili novim poduzetnicima.

Organizatori zahvaljuju medijima na dosadašnjoj podršci te ističu važnost transparentnosti u provedbi LAPZ-a, čime se osigurava vidljivost i uspješnost realizacije ovog važnog projekta za Grad Mostar.

Kroz projekt „Podrška mladima u zapošljavanju u IT sektoru“, koji Grad Mostar provodi u suradnji s Asocijacijom za ekonomski razvoj REDAH, Sveučilištem u Mostaru, tvrtkom IT odjel d.o.o. Mostar i Službom za zapošljavanje HNŽ-HNK, kreiran je dokument Lokalni akcijski plan zapošljavanja Grada Mostara za razdoblje 2024.-2027. godine (LAPZ). Ovaj je plan jednoglasno usvojen od strane Gradskog vijeća Mostara 29. travnja 2024. godine.

Cilj dokumenta je sustavno riješiti problem zapošljavanja u Gradu Mostaru kroz suradnju s ključnim akterima koji mogu pružiti podršku u provedbi mjera zapošljavanja. U izradu LAPZ-a uključeni su socijalni partneri, relevantne institucije i akteri kako bi se postigao sveobuhvatan pristup, a rezultat je uspostava Savjeta za zapošljavanje Grada Mostara, sastavljenog od 14 članova iz javnog, privatnog, nevladinog i obrazovnog sektora.

Na temelju analize stanja i SWOT analize, utvrđene su razvojne potrebe i potencijali Mostara, s fokusom na sektore poput turizma, prerađivačke industrije, IT-a i uslužnog sektora. Plan se usmjerava prema ciljanim korisnicima, pružajući mogućnosti zapošljavanja i samozapošljavanja u ovim prioritetnim sektorima.

LAPZ definira tri prioriteta i jedanaest mjera za realizaciju, uključujući uspostavu modela Resursnog centra, povezivanje obrazovanja s tržištem rada, jačanje položaja mladih, te programe poticaja za mala i srednja poduzeća, prekvalifikacije, stručnu praksu i podršku mladim poduzetnicima.

Prvi korak u provedbi LAPZ-a bio je formiranje Resursnog centra potpisivanjem Sporazuma o partnerstvu između Grada Mostara i članova Resursnog centra, među kojima su Asocijacija poduzetnika Hercegovine (APH), REDAH, Tehnološki park INTERA i Udruženje za poduzetništvo i posao LINK. Cilj Resursnog centra je sustavan pristup rješavanju problema nezaposlenosti, a ove organizacije imaju iskustvo u provedbi aktivnosti te će sudjelovati u svim fazama izrade i provedbe Operativnog plana LAPZ-a.

Resursni centar će biti zadužen za praćenje i vrednovanje plana u skladu s godišnjim planom i osiguranim financijskim sredstvima. Nakon održavanja dva prva radna sastanka, započete su prve aktivnosti, uključujući objavu dva javna poziva.

Prvi poziv odnosi se na vaučer shemu za edukacije budućih CNC operatera, programera, te korisnike programa Revit i Excel, koju organizira Tehnološki park INTERA. Drugi poziv organizira Udruženje za poduzetništvo i posao LINK „Pokreni svoj posao“ namijenjenu nezaposlenima ili novim poduzetnicima.

Organizatori zahvaljuju medijima na dosadašnjoj podršci te ističu važnost transparentnosti u provedbi LAPZ-a, čime se osigurava vidljivost i uspješnost realizacije ovog važnog projekta za Grad Mostar.