Federalni zavod za zapošljavanje u suradnji sa županijskim službama za zapošljavanje pokrenuo je ovih dana opsežno istraživanje tržišta rada u Federaciji Bosne i Hercegovine s ciljem prikupljanja podataka o potrebama poslodavaca i kretanjima na tržištu rada u 2027. godini. Anketiranje će trajati do 31. prosinca ove godine, a provodit će ga predstavnici službi za zapošljavanje kroz anonimnu anketu kojom će biti obuhvaćen reprezentativan uzorak od oko 1300 malih, srednjih i velikih poslodavaca iz ključnih djelatnosti u Federaciji Bosne i Hercegovine, koji imaju pet i više zaposlenih.
Haris Ćoralić, direktor i vlasnik Opal-grupe u Bihaću, jedan je od 166 poslodavaca, predstavnika gospodarskih subjekata koji će do kraja godine biti anketirani kako bi se tržište rada opsežno istražilo i u Unsko-sanskoj županiji i prikupili podaci o potrebama poslodavaca i kretanjima na tržištu rada u 2027. godini. Tvrtki koja se bavi ugostiteljstvom i turizmom potrebni su i kuhari i konobari, što je i najdeficitarniji kadar, piše Večernji list BiH.
Konobara više gotovo i nemamo, kvalificiranih pravih konobara. O kuharima da ne govorimo. Danas plaća dobrog kuhara može biti plaća nekog liječnika koji školu ganja petnaestak godina. Dobar kuhar može stići njegovu plaću. Mi čak nemamo ni spremačica, čije zanimanje svatko od nas na neki način već zna – kaže Ćoralić.
U Službi za zapošljavanje Unsko-sanske županije kažu kako je Federalni zavod za zapošljavanje u suradnji sa županijskim službama za zapošljavanje svake godine obvezan provesti ispitivanje tržišta rada u Federaciji. Podaci bi trebali pomoći u kreiranju učinkovitijih mjera i politika na tržištu rada.
Obilaskom konkretnog poslodavca provodi se anketiranje prilikom kojeg se ankete unose u bazu i onda se kreira završno izvješće na razini Federacije o ispitivanju tržišta rada za 2026. godinu. Daje i druge podatke kad je u pitanju obrazovni sustav, šalje poruku obrazovnom sustavu koja su zanimanja potrebna tržištu rada – kaže Jasmin Prošić, rukovoditelj Sektora za posredovanje pri zapošljavanju, stručno osposobljavanje i edukaciju u Službi za zapošljavanje Unsko-sanske županije.
Poslodavac s početka naše priče naglašava kako našem tržištu rada nedostaju osnovna zanimanja. Ne slaže se s pričom da su male plaće i apelira da se mora promijeniti svijest u obitelji da svoju djecu školujemo za zanimanja za koja će odmah po završetku obrazovanja sigurno pronaći posao. U sezoni ova tvrtka ugošćuje brojne turiste.
Izvan sezone ćemo se morati još dugo boriti da bismo privukli goste i izvan sezone i zadržali ih. Mi u svakom trenutku u sezoni bez ikakvih problema možemo zaposliti novih pedesetak radnika, što kuhara, što konobara, što raznoraznih nekih popratnih djelatnosti, spremačica, u praonici i tako dalje – kaže poslodavac Haris Ćoralić.
Propisanom odlukom o postupku anketiranja o istraživanju tržišta rada kvartalno će svaka služba rada do petka do 12 sati dostaviti podatke o provedenom anketiranju, odnosno kazati koji su poslovni subjekti eventualno ugašeni, a koji su novi otvoreni – kaže Jasmin Prošić, rukovoditelj ovoga sektora.
Dobiveni podaci poslužit će za planiranje aktivnosti javnih službi za zapošljavanje, unapređenje suradnje s poslodavcima te izradu politika utemeljenih na analizi postojećih trendova i očekivanih kretanja u zapošljavanju tijekom iduće godine. Istraživanje će, prema usklađenoj metodologiji, u istom razdoblju provoditi sve javne službe za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini. Takav pristup omogućit će usporedivost podataka te njihovu analizu u skladu s praksama koje primjenjuju zemlje Europske unije. Rezultati istraživanja i preporuke za unapređenje tržišta rada trebali bi biti predstavljeni početkom 2027. godine.
