Ljetna turistička sezona je pred vratima, a turistički djelatnici u Sloveniji upozoravaju da se ugostiteljstvo i turizam suočavaju s brojnim izazovima, među kojima je najveći nedostatak radne snage.
Procjenjuje se da u ovoj branši nedostaje više od 10.000 radnika. Iako su plaće u ovom sektoru od 2019. godine porasle za gotovo 50 posto, one i dalje ostaju najniže u ekonomiji, piše Slovenska tiskovna agencija (STA).
Činjenica je da u ugostiteljstvu i turizmu već godinama nedostaje odgovarajući kadar. Uslijed nedostatka radne snage, mnogi ugostitelji bili su primorani prilagoditi svoje poslovanje, a jedan od načina bio je i skraćivanje radnog vremena lokala ili ugostiteljskih objekata, navode iz Obrtno-poduzetničke komore Slovenije.
Izrazili su zadovoljstvo što su prošle godine stupile na snagu izmjene i dopune Zakona o zapošljavanju, samozapošljavanju i radu stranaca, koje su omogućile sezonski rad stranaca u turizmu i ugostiteljstvu.
Ipak, priželjkivali su rješenje po uzoru na privremeni ili povremeni rad u poljoprivredi, koji omogućava sezonski rad na kraći period na osnovu građanskopravnog odnosa, dok je u ugostiteljstvu i turizmu on dostupan samo na osnovu ugovora o radu.
Problem kod zapošljavanja stranih radnika i dalje predstavljaju dugotrajne administrativne procedure. Ti postupci traju toliko dugo da strani radnici u međuvremenu pronađu posao negdje drugdje u Europskoj uniji.
Zbog jezika su u turizmu i dalje najtraženiji radnici iz zemalja Balkana, ali je sve više i Azijata iz Bangladeša, Indije, Nepala i s Filipina.
Iz sindikata upozoravaju da su kadrovske prilike ove godine još teže nego lani, te da ni rast plaća ni poboljšanje uvjeta rada nisu bili dovoljni.
Glavna tajnica Sindikata radnika ugostiteljstva i turizma Slovenije Jasna Bračun izjavila je za STA da mnogi potencijalni kandidati izbjegavaju ovu branšu.
“Razlozi su dobro poznati: zahtjevno radno vrijeme, izražena sezonalnost posla i, što je ključno, plaće koje su, prema podacima statističkog ureda, najniže među svim privrednim granama u zemlji. Takvi uvjeti ne omogućavaju privlačenje i zadržavanje kadra koji je sektoru hitno potreban za normalno funkcioniranje”, upozorila je Bračun.
