Tvrtka dm drogerie markt d.o.o. ponovo je izabrana za najpoželjnijeg poslodavca u Bosni i Hercegovini.
Rezultati su to istraživanja “Najpoželjniji poslodavac” koje već 19 godina provodi kompanija Alma Career BH, a u kojem je prikupljeno više od 78.000 glasova od preko 26.000 ispitanika.
Među TOP 10 najpoželjnijih poslodavaca u BiH za 2025. godinu nalaze se tvrtke iz različitih sektora gospodarstva – od trgovine i telekomunikacija do energetike, financijskog sektora i proizvodnje.
U odnosu na prošlu godinu, ovogodišnja TOP 10 lista najpoželjnijih poslodavaca u BiH donosi nekoliko važnih promjena u poretku. Nakon dugogodišnje prvoplasirane kompanije dm drogerie markt, na drugo mjesto ove godine dolazi BH Telecom, dok je Bingo rangiran na trećoj poziciji. Među deset najpoželjnijih poslodavaca ove godine našla su se i dva nova imena: NLB Banka d.d. Sarajevo i MF banka a.d. Banja Luka – što pokazuje da financijski sektor sve snažnije jača svoju poziciju u percepciji poželjnih poslodavaca u Bosni i Hercegovini.
Istraživanje donosi i pregled najpoželjnijih poslodavaca po sektorima, gdje su glasovi ispitanika rangirani prema tri najpoželjnija poslodavca unutar 16 različitih industrija.
Rezultati istraživanja pokazuju da zaposlenici danas, uz financijske uvjete, sve više cijene kvalitetu radnog okruženja i odnose unutar kompanije. Kao najvažnije razloge zbog kojih određenu kompaniju doživljavaju kao najpoželjnijeg poslodavca ispitanici izdvajaju dobar tretman zaposlenika od strane nadređenih (47%), sigurnost radnog mjesta (45%), te dobre međuljudske odnose i pozitivnu atmosferu na poslu (39%).
Kada je riječ o benefitima, zaposlenici najviše vrednuju bonuse za izvanredna postignuća (61%), fleksibilno radno vrijeme (53%), edukaciju i profesionalni razvoj (47%), te dodatne zdravstvene usluge (32%). To pokazuje da se poželjan poslodavac danas prepoznaje po spoju stabilnosti, kvalitetne radne kulture, fleksibilnosti i ulaganja u ljude.
Na percepciju kompanije snažno utiču i iskustva zaposlenih: 48% ispitanika informacije o uvjetima rada dobiva od bivših ili sadašnjih zaposlenika, dok važnu ulogu imaju i društvene mreže te web stranice. Reputacija poslodavca zato se danas gradi istovremeno kroz stvarna iskustva zaposlenih i kroz način na koji ih tvrtka komunicira. Istraživanje otkriva i zanimljiv paradoks tržišta rada: 71% ispitanika ne radi kod poslodavca kojeg su naveli kao svoj prvi izbor, dok 21% trenutačno radi u tvrtci koju smatra najpoželjnijom.
Istraživanje “Najpoželjniji poslodavac” provedeno je u periodu travanj – prosinac 2025. godine metodologijom “Poslodavac prvog izbora” (Top of Mind Awareness). Najzastupljenija generacija među ispitanicima su milenijalci (49%), dok generacije X (25%) i Z (25%) također imaju značajan udio, a 71% ispitanika trenutačno je zaposleno.
-Istraživanje Najpoželjniji poslodavac već gotovo dva desetljeća pruža vrijedan uvid u očekivanja zaposlenih i percepciju kompanija na tržištu rada. Za kompanije ono predstavlja važan pokazatelj reputacije i povjerenja koje uživaju među zaposlenima, ali i smjernicu kako razvijati radnu kulturu i odnose prema ljudima – kaže Mersiha Mehić, generalna direktorica Alma Career BH.
