U zgradi Centra za informacijske tehnologije Sveučilišta u Mostaru predstavljena je knjiga “Suvremeni menadžment ljudskih potencijala – teorija i praksa”, autora Zdenka Klepića i Ive Klepić (Kordić).
Riječ je o knjizi koja daje značajan doprinos razumijevanju teorijskih i praktičnih aspekata upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenom poslovnom okruženju, posebno po pitanju usklađivanja naših sa svjetskim trendovima., istaknuto je tom prigodom.
Knjiga spomenutu tematiku obrađuje kroz 17 poglavlja na 560 stranica i određenom je smislu i novitet, budući da obrađuje najsvježije teme poput digitalizacije.
-Radi se o teoriji i praksi, a obje se stavke neprekidno mijenjaju – ocijenio je autor Zdenko Klepić, dodajući da je misija knjige prijenos novih spoznaja praktičarima u svijetu upravljanja ljudskim resursima.
-Ono što je specifično za knjigu, mi smo naše najbolje tvrtke usporedili s najboljim svjetskima poput IKEA-e, Googla i Microsofta te prenijeli njihova iskustva – dodao je Klepić.
Kako je istaknuo, čitatelji, studenti, menadžeri ljudskih potencijala i menadžeri općenito, u knjizi bi trebali naći puno novih praktičnih rješenja za snalaženje u vremenu digitalizacije.
-Ne možete očekivati konkurentnost na svjetskom tržištu, ukoliko ne stavite ljude u prvi plan. Jer ako imamo zadovoljne zaposlenike, onda će i kupci biti zadovoljni – poručio je Klepić.
Koautorica Iva Klepić (Kordić) istaknula je, među ostalim, činjenicu da je “Suvremeni menadžment ljudskih potencijala – teorija i praksa” knjiga koja je svojevrsni novitet na bh. tržištu:
-Na našem području već više od deset godina nije napisana knjiga o upravljanju ljudskim potencijalima pa će ovaj naslov sigurno poslužiti kao literatura studentima, ali i kao pomoć stručnjacima, pogotovo po pitanju novih trendova, poput digitalizacije.
Jedan od predstavljača knjige bio je rektor Sveučilišta u Mostaru Zoran Tomić, koji je podcrtao kako knjiga nije samo teorijsko štivo, nego most između teorije i prakse, između iskustva i novih generacija.
-Knjiga je ovo koje obogaćuje Sveučilište u Mostaru i cijelu akademsku zajednicu. Karakter, ethos i karizma autora, najveća su garancija njezine vrijednosti. Ova knjiga nije samo teorija i praksa, ona je priča o tome da čovjek vrijedi onoliko koliko ostavi iza sebe – rekao je Tomić.
Akademik Izet Rađo kazao je kako su autori pokazali izvrsnost, predstavivši sve procese koji determiniraju uspješnost kompanija, ali kompanija preko ljudi.
-Njihov koncept je suvremen, obuhvatili su kontekst vremena. Na znanstven i human način podvukli su da tvrke ne čine pravilnici i procedure, nego ljudi sa svojim otkucajima srca i stavovima – kazao je Rađo.
O knjizi su još govorili profesorica na Sveučilišta u Dubrovniku Ivona Vrdoljak Raguž i profesor na Sveučilištu u Splitu Nikša Alfirević.
