Iako je uredbom Vlade Federacije BiH s početkom ove godine opterećenje poslodavaca po osnovi minimalne plaće povećano za 61,5 posto, nije došlo do razmjerno velikog povećanja prosječne plaće u Federaciji BiH, izvještava Indikator.ba.
Prema podacima Zavoda za statistiku Federacije BiH, prosječna neto plaća u veljači 2024. godine iznosila je 1.525 KM, što je povećanje od 97 KM ili 6,8 posto u odnosu na prosječnu plaću isplaćenu u prosincu 2023. godine, kada je iznosila 1.428 KM.
U istom omjeru povećana je i bruto plaća, koja je u veljači iznosila 2.380 KM, dok je u prosincu 2023. godine bila 2.231 KM.
Prema podacima koji su kružili u javnosti, oko 240.000 radnika u FBiH primalo je plaću manju od 1.000 KM prije donošenja Vladine uredbe, što čini oko 43,5 posto ukupnog broja zaposlenih.
Iako su za konkretnije zaključke o skromnom rastu prosječne plaće potrebne dublje analize i dulji vremenski okvir, jedan logičan zaključak nameće se sam po sebi: značajan broj poslodavaca nije proveo linearno povećanje plaća, već je rast prosječne plaće u najvećoj mjeri posljedica povećanja minimalne plaće sa 619 KM na 1.000 KM.
Treba uzeti u obzir i činjenicu da naknada za topli obrok više nije obvezna i ne smatra se dijelom plaće, što u konačnici dodatno umanjuje stvarna primanja radnika.
Ako se uz to u obzir uzme i činjenica da je povećanje minimalne plaće dodatno potaknulo inflaciju – što je potvrdila i Centralna banka BiH – postavlja se pitanje stvarnih učinaka Vladine mjere na osobna primanja radnika.
Studija „Percepcije poslodavaca o minimalnoj plaći u FBiH – ekonomske posljedice i izazovi“, koju su proveli Admir Čavalić, Damir Bećirović, Dino Arnaut, Ema Mustajbašić Burić i Faruk Hadžić, pokazala je da čak 85 posto ispitanika odluku Vlade FBiH smatra vrlo lošom, a ukupno 95,8 posto ima negativan stav o toj odluci.
Samo 1,1 posto ispitanika smatra da je ta odluka vrlo dobra.
Na pitanje “Razmišljate li o zatvaranju poduzeća zbog odluke Vlade FBiH?”, više od polovice ispitanika (57 posto) odgovorilo je potvrdno. Kod mikro poduzeća taj je postotak znatno veći – čak 66,2 posto.
Najmanje slaganja ispitanici su pokazali s tvrdnjom “Zbog odluke Vlade FBiH linearno ćemo povećati plaće svim radnicima ove godine”.
Ovaj posljednji nalaz potvrđuje da među poslodavcima postoje razlike u mogućnostima da, sukladno rastu minimalne plaće, povećaju plaće i ostalim zaposlenicima. Istraživanje je općenito pokazalo značajne razlike između velikih poduzeća i ostalih kategorija, pri čemu su manja poduzeća imala negativnije percepcije prema povećanju plaća.
