Asistenti u nastavi u novu školsku godinu kreću sa starim uvjetima rada, koji su sve češće razlog zašto neki od njih odlučuju napustiti ovaj posao.
Zašto asistenti u nastavi odlaze s posla?
Ugovor o djelu, a ne ugovor o radu, i niska plaća, razlozi su zašto je sugovornica Nezavisnih novina, čije je ime poznato redakciji, odlučila da od nove školske godine ne bude asistentica, nakon dvije godine rada, unatoč tome što je, kako kaže, to za nju lijep posao.
“Jedini razlog zašto više ne radim kao asistentica je taj što nemamo ugovor o radu, već ugovor o djelu. Plaće su jako niske. Posao kao posao je nešto stvarno lijepo, posebno za nekoga tko voli pomagati i tko ima tu humanu osobinu u sebi. Radno okruženje je prekrasno, a kolege su susretljive prema nama asistentima. Žao mi je zbog tih lijepih stvari, ali kao majka i supruga moram gledati stvari poput financija, radnog staža i svega što ide uz ugovor o djelu”, kaže.
Kako dodaje, u intervjuu za “Nezavisne novine“, ona, kao i mnogi drugi, sigurno bi ostala na tom radnom mjestu dugi niz godina da su uvjeti rada bili drugačiji.
“Definitivno, svatko od nas traži sigurnost u obliku zdravstvenog osiguranja i staža koji ne dolazi s ugovorom o radu”, navodi.
Koliko trenutni uvjeti rada utječu na zadržavanje asistenata?
Daniela Višnjić, pravnica i članica Udruge “Djeca svjetlosti” iz Banjaluke, potvrdila je da je situacija teška i da sve manje asistenata ostaje na tom radnom mjestu.
„Od većine asistenata čuli smo da je to privremeno rješenje dok ne nađu nešto trajno i nešto bolje. To je rad za maksimalno 700 KM mjesečno i smanjuje se za svaki neradni dan ili kada dijete ne ide u školu, dok se učiteljima plaća ne smanjuje za praznike. Nemaju ni staž ni naknadu za topli obrok i prijevoz. Konačna naknada koja se smanjuje je zaista demotivirajuća“, rekla je za „Nezavisne novine“.
Kako dodaje, nada se da će svojom inicijativom i kroz razgovore s vlastima uspjeti promijeniti tu situaciju.
„To je jedina mogućnost da se zadrže asistenti i da se dobije broj asistenata koji je potreban za kvalitetno inkluzivno obrazovanje“, ističe Višnjićeva.
Što kaže Ministarstvo prosvjete i kulture Republike Srpske?
Ministarstvo prosvjete i kulture Republike Srpske nedavno je za “Nezavisne novine” istaknulo da kontinuirano rade na osiguranju poboljšanja materijalnog i socijalnog statusa zaposlenika u obrazovnim ustanovama, uključujući i asistente, te dodaju da je planirana detaljna analiza učinaka zapošljavanja asistenata.
“Analiza će biti usmjerena na sagledavanje učinkovitosti podrške koju asistenti pružaju učenicima, ali i izazova s kojima se suočavaju u svakodnevnom radu. Posebna će se pažnja posvetiti prikupljanju iskustava škola, stručnih službi, učitelja, roditelja, asistenata i drugih relevantnih aktera”, navode u svom odgovoru za “Nezavisne novine”.
Kako dodaju, svake godine se povećava broj učenika s teškoćama u razvoju u osnovnim školama, što povećava potrebu za zapošljavanjem asistenata.
Prema njihovim riječima, za zapošljavanje asistenata ove godine izdvojeno je 5,6 milijuna KM.
Tko može biti asistent u nastavi?
Prema zakonu, asistent može biti osoba koja ima najmanje završenu srednju školu.
„Pravilnicima o normativima i standardima za financiranje osnovnih škola propisano je da se naknada za rad asistenata obračunava na temelju koeficijenta za srednje strukovno obrazovanje predviđenog zakonom kojim se uređuju plaće zaposlenika u osnovnim i srednjim školama i učeničkim domovima u Republici Srpskoj. Također, istim propisima propisano je da je asistent koji pruža podršku jednom učeniku angažiran na pola radnog vremena i njegova naknada se obračunava na temelju ugovora o djelu, a razmjerno broju dana koje provodi s učenikom u nastavi“, navode iz Ministarstva.
