Već dugo osjećamo posljedice klimatskih promjena, ljeta su sve toplija, a to zahtijeva prilagođavanje i promjene u mnogim sektorima. Topli ljetni dani posebice su teški za one čiji je rad vezan za otvoreni prostor. Građevince, poljoprivrednike, ali i radnike u restoranima. U Republici Srpskoj ne postoji zakonsko ograničenje koje bi radnike u određenom razdoblju dana zaštitilo. Zdravlje radnika se svodi na apele i preporuke. Dok medicinari upozoravaju na štetne posljedice UV zračenja, Sindikat traži izmjenu Zakona.
Klima sada i prije nekoliko desetljeća bitno je drugačija. Promjene se nastavljaju, a s njima i negativne posljedice za brojne privredne grane.
„Nije realno očekivati da će se klima vratiti na ono staro. Tako da nije realno ni da naše aktivnosti budu u odnosu na neku klimu koja je važila u našem regionu do prije nekih dvadeset, trideset godina. Prilagođavanje svih na nove okolnosti, jer će svako sljedeće ljeto biti toplije od onog prethodnog“, kaže Milica Đorđević, meteorologinja u HMZ RS.
Za radnike koji svoj posao moraju obavljati pod otvorenim nebom, visoke temperature mogu donijeti ozbiljne zdravstvene probleme.
„Samo ultravioletno zračenje i infracrveno zračenje kojim su izloženi radnici na otvorenom dovodi do nastanka melanoma i drugih karcinoma kože. Svjetska zdravstvena organizacija je iznijela podatak da je svaki treći karcinom kože, izuzev melanoma, posljedica rada na otvorenom“, pojašnjava prof.dr. Nada Marić, specijalista medicine rada.
Postojeći zakon o radu poslodavcima ne nalaže da tijekom ekstremnih temperatura zaštite radnike, sve je i dalje na nivou apela i dobre volje poslodavca.
„Mi u Republici Srpskoj nemamo tu mogućnost da zabranimo poslodavcima rad ukoliko je temperatura iznad određenih stupnjeva, ne postoji to zakonsko ograničenje na kojem je obavezno obustaviti rad. Međutim, zakon o radu predviđa mogućnost preraspodjele radnog vremena“, naglašava Dušanka Nikolić, portparolka Inspektorata RS.
Poslodavci tvrde da se drže preporuka i da je regulacijski okvir zadovoljavajući. S druge strane predstavnici Sindikata kažu da apeli često ne urode plodom.
„Poslodavci poštuju trenutne propise i pogotovo u sektoru građevinarstva se radi preraspodjela radnog vremena već nekoliko desetljeća, pogotovo u zimskim i ljetnim mjesecima“, tvrdi Saša Aćić, direktor Unije poslodavaca RS.
„Mi želimo da kroz Zakon o zaštiti na radu i podzakonske akte i ovo pitanje normiramo. Ako već u Zakonu o zaštiti na radu imamo preko 23 podzakonska akta, moramo riješiti i pitanje rada na visokim temperaturama“, navodi Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata RS.
Kako se mijenjala klima, tako je zakon zastario i ne može odgovoriti ekstremnim vremenskim prilikama. Naime, postojeći Zakon datira iz 2008. godine, a dok se čeka na novo zakonsko rješenje zaštita radnika ostaje daleko izvan prioriteta. Dobra volja poslodavca jedina je nada, piše Federalna.ba.
