U situaciji kada se zatvaraju poduzeća, prava radnika su nešto o čemu se često govori u BiH. Ali, u većini slučajeva sve ostaje na riječima, bez adekvatnih mjera kojima bi se ta prava poboljšala. Iz sindikata poručuju da će se aktivnije morati početi raditi na sistemskim rješenjima, dok radnici konstatiraju da su u robovskom položaju, piše BHRT.
Nezadovoljstvo, nepravičnost, nejednakost kada su u pitanju prava radnika, otvaraju mnoga pitanja, nedoumice i probleme o kojima radnici imaju potrebu govoriti, ali i rješavati ih. Nadležni su slijepi na činjenicu da je sudbina društva u rukama radnika, a predstavnici svih radnika, su oni u čijim vrijednim rukama počiva naše gospodarstvo, rudari.
SENAD SEJDIĆ, rudar Rudnika “Kreka”
Za neka svoja osnovna prava se borimo u vidu plaće za egzistenciju. Mi nažalost ne živimo u uređenom sustavu pa tako i rudnici naši koji evo, svjedoci ste da nam se spočitavaju dugovi, a sa druge strane ako bi se samo malo povelo računa i ušlo u analizu, tih dugovanja, prije svega ja bih pozvao sve ove vlasti dosadašnje da se zapitaju u kojoj mjeri i kako su upravljali rudnicima. Riječ pravedna tranzicija, da je Bogdo nikada nije nitko spomenuo. Jer ovdje svega ima samo pravde nikakve nema.
Da je biti radnik u našoj zemlji isto što i biti rob, poručuju i sindikalci, napominjući da se izuzme činjenica da robovi nisu plaćali režije. Ističu, treba se boriti za Zakon o povezivanju radnog staža. Dodaju, u pripremi je i set Zakona koji bi trebao poboljšati radnička prava.
SAKIB KOPIĆ, predsjednik Sindikata solidarnosti TK
Radnici su klasični robovi u ovom sustavu. Nažalost imamo robovlasnički sustav u kome radnici nemaju nikakva prava, imaju samo pravo na rad. Dakle, neograničeno radno vrijeme, nitko to ne kontrolira, prekovremeni rad ne plaća se, zatim rad na praznik. Institucije sistema koje treba da to kontroliraju, tu mislim na inspekcijske organe, ne rade svoj posao. Oni su krivci. Imamo radnika koji su stekli davno uvjete za odlazak u mirovinu, ili starosnu ili prijevremenu, međutim ne mogu ostvariti to pravo jer ima nisu uplaćeni doprinosi.
MEVLUDIN BEKTIĆ, Savez samostalnih sindikata BiH
Uzrok svemu tom je loša zakonska rješenja. Prije svega Zakon o radu.Pretpostavljam da će biti donesen i drugi set zakona koji će poboljšati trenutni položaj radnika, u smislu njihovog obespravljivanja, na način kako je to sada situacija, u slučaju otkaza, prekida, gašenja firme. Vjerujem da će se do kraja godine iznaći pozitivna zakonska rješenja.
Priče o poboljšanju statusa radnika su populistička priča, smatra sociolog Srđan Vukadinović. Dodaje, da bi red onih koji žele raditi nedjeljom bio predug kada bi ta nedjelja bila plaćena kao rad praznikom ili nedjeljom, odnosno duplom dnevnicom.
prof. dr. SRĐAN VUKADINOVIĆ, sociolog
Vidjeli smo koliko ih je ostalo bez posla zato što nedjeljom ne rade. Nemojte da pričamo o neradnoj radnoj nedjelji. To je selektivna radna nedjelja, jer mnogi rade, mnogi od uposlenika rade i pro tome se povećavaju određeni doprinosi koje oni moraju da daju za neke druge režije koje ih pritiskaju.
Vukadinović, dodaje da su mjere poput neradne nedjelje i minimalne plaće zapravo manipulacija radnika oko poboljšanja statusa, jer, ističe, najmanje se stručnjaci pitaju u svemu.
