Brojni poslodavci u Federaciji BiH suočavaju se s problemom nedostatka radne snage. Sve češće se spominje potreba za uvozom radnika, dok se istovremeno razmatraju i mogućnosti angažmana domaće radne snage, uključujući i umirovljenike.
Umirovljenici koji su ostvarili pravo na starosnu mirovinu mogu zasnovati radni odnos i nastaviti primati mirovinu, zahvaljujući izmjenama Zakona o mirovinsko-invalidskom osiguranju koje je usvojio Zastupnički dom Parlamenta Federacije BiH.
Izmjenama je, u skladu s presudom Ustavnog suda Federacije BiH, iz zakona izbrisan član 116, koji je do tada predviđao obustavu isplate mirovine korisnicima koji stupe u obavezno osiguranje. Time je omogućeno da i korisnici prijevremene starosne mirovine mogu raditi i primati penziju.
S druge strane, korisnici invalidske i obiteljske mirovine, kao i oni koji su mirovinu ostvarili po osnovu Zakona o prijevremenom povoljnijem umirovljenju branilaca, i dalje ne mogu istovremeno biti zaposleni i primati mirovinu. U skladu s dopunama Zakona o MIO, isplata mirovine tim osobama se obustavlja u slučaju kada zasnuju radni odnos.
Invalidska mirovina se zasniva na potpunom gubitku radne sposobnosti (I kategorija invalidnosti), što je nespojivo sa zasnivanjem radnog odnosa, jer bi to značilo da osoba ipak posjeduje određenu radnu sposobnost. Uvođenje mogućnosti zapošljavanja za ovu kategoriju bilo bi protivno temeljnim principima sistema i otvorilo bi prostor za zloupotrebe.
Sličan razlog važi i za korisnike obiteljske mirovine, koja je zamišljena kao socijalna zaštita članova obitelji umrlog osiguranika, pod uvjetom da sami nisu u obaveznom osiguranju i ne ostvaruju prihod iz radnog odnosa.
Puna radna prava i dvostruki doprinosi
Umirovljenici koji se zaposle ostvaruju ista prava kao i svi drugi radnici – uključujući pravo na godišnji odmor, bolovanje i plaćene doprinose. Za njih se uplaćuju doprinosi po osnovu radnog odnosa, a u isto vrijeme nastavljaju se uplate po osnovu statusa umirovljenika, što znači i dodatno fiskalno opterećenje.
Pravo na zapošljavanje imaju i bivši pripadnici oružanih snaga i policijski službenici koji su mirovinu ostvarili prema posebnim zakonima, a koji im omogućavaju da budu prijavljeni u obavezno osiguranje ukoliko se odluče vratiti na tržište rada, piše Tuzlainfo.
Također, pitanje angažmana penzionera koji su pravo na mirovinu ostvarili u inostranstvu zavisi od međudržavnih sporazuma i pojedinačnih slučajeva, te podliježe posebnoj proceduri.
